Questi quattro valori descrivono la nostra cultura aziendale e fungono al contempo da codice di condotta per la definizione delle mansioni e dei rapporti verso e tra i nostri collaboratori.
Con innovazione intendiamo l'apertura a continui miglioramenti e novità, così come la loro attuazione sia nel lavoro quotidiano, sia in termini di competenze interne.
Affidabilità significa che ci aspettiamo che i nostri collaboratori mantengano la parola data e contribuiscano a una comunicazione trasparente e leale.
Il termine focalizzazione si riferisce alla costante attenzione rivolta ai nostri clienti e ai pazienti, nonché agli obiettivi strategici aziendali.
Il termine unione indica infine una collaborazione basata sulla fiducia e sul rispetto, in cui i collaboratori considerino il contesto complessivo, dando priorità al benessere dell'intera società, al di sopra del proprio specifico settore.
