Ces quatre valeurs décrivent notre culture d'entreprise et font également office de code de conduite régulant la conception du travail et les relations avec les collaborateurs et entre les collaborateurs.
La valeur «progressive» (orienté vers le progrès) traduit l'ouverture d'esprit face aux améliorations permanentes et aux nouvelles idées ainsi que la capacité de les intégrer aussi bien dans le travail quotidien que dans le développement des propres compétences.
«Trustworthy» (digne de confiance) exige des collaborateurs qu'on puisse se fier à leur parole et qu'ils contribuent au dialogue de façon ouverte et loyale.
La valeur «focused» (ciblé) se réfère à la nécessité de ne jamais perdre de vue nos clients, les patients et les objectifs stratégiques de l'entreprise.
La valeur «united» (unis) invite à une collaboration dans la confiance et le respect des autres, dans le cadre de laquelle les collaborateurs élargissent en continu leur horizon et privilégient le bien-être de l'entreprise dans son ensemble par rapport à leur propre intérêt.
